Вакансия: Электромонтер оперативно-выездной бригады КРЭС 5 разряда
Зарплата: 80 490 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: выполнять осмотры ТП -10/0,4 кВ, РП 10 кВ; производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на ВЛ 0,4-10 кВ; производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на ТП 10/0,4 кВ, РП 10 кВ; производить расчистку от снега дорог и проходов; производить внеплановые осмотры ВЛ; производить обрезку оборванных проводов на ВЛ; проводить снятия с проводов ВЛ набросов, ветвей деревьев и др.; производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы ВЛ с замером габаритов специальными приборами; производить отбор пробы масла из трансформатора; выполнять замеры нагрузки и напряжения; производить замену рубильников, автоматов 0,4 кВ и предохранителей 0,4-10 кВ; производить подтягивание и проверку контактов в ТП, РП; производить чистку изоляторов; выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м.; выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Работа в Сланцевском и Кингисеппском районе, доставка за счет Работодателя.
Опыт:
3
Премии и бонусы: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика ); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.
