Вакансия: Врач-уролог
Зарплата: 150 000 - 170 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Основной трудовой функцией врача-уролога является оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю "урология" в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара, предусмотренной профессиональным стандартом врача-уролога (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018 г. N 137н). Основные должностные обязанности врача-уролога включают: - Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза; - Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности; - Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, в том числе реализация индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; - Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов; - Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов; - Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара; - Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
Амбулаторное звено. Возможность работы по совместительству в условиях стационара (0,5 ставки). Район Крайнего Севера. Срочный договор на 3 года. Программа "Земский доктор" с выплатой 1 миллион рублей, при условии работы сроком на 5 лет. Гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера: - оплачиваемый проезд к месту работы в пределах территории РФ, - оплата провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом; или компенсация провоза багажа не свыше 200 килограмм груза на семью при провозе авиационным транспортом или транспортной компанией Почта России, - выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок (в размере 17 224,00 руб.), а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника, семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
Премии и бонусы: Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней, 1 раз в 2 года оплачиваемый проез к месту отдыха и обратно на работника и членов семьи.
