Вакансия: Производитель работ
Зарплата: 165 000 - 180 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Вахтовый метод
Задачи: Осуществляет руководство строительно-монтажными работами вверенного участка или объекта строительно-монтажных работ. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. Обеспечивает выполнение производственных заданий . Контролирует соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности при выполнении строительно-монтажных работ на вверенном строительном участке. Производит рациональную расстановку рабочих на строительном участке (объекте) для оптимального выполнения поставленных производственных задач.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
1. Заключаем бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком). 2. Предоставление ежегодного отпуска в 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия 7 дней, а также дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 16 дней. 3. Начисление северного стажа за работу вахтовым методом до 80%. 4. Открытие зарплатных карт. 5. Доставка с места сбора до места работы и обратно за счёт работодателя. 6. Вахтовый метод работы 45/45 дней. 7. На время работы предоставляется жильё за счёт работодателя (временные жилые городки). 8. Выдача спецодежды и обуви (зимней и летней). 9. Выдача новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет при предоставлении копий свидетельства о рождении ребёнка. 10. Питание в столовой (комплексное: завтрак-обед-ужин) за счёт средств работодателя. 11. Оплата учебных отпусков (при предоставлении справки-вызова из учебного заведения). 12. Возможностью карьерного роста. Действует положение о материальной помощи работникам.
Опыт:
1
Премии и бонусы: Для работников, отработавших год и более премия ("13 зарплата") в конце года исходя из финансового положения Общества. Премии по результатам труда (за авполнение большего объёма работ, за сроки выполнения и т.д)
Предоставление жилья при переезде: Да
