Вакансия: Техник ПТО
Зарплата: 22 440 - 22 441 руб.
Форма занятости: Частичная занятость
Метод работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: Выполняет расчеты и сметы и дефектные ведомости, необходимые для составления годовых планов производственной деятельности ПО, занимается разработкой капитальных вложений ПО; принимает и проверяет правильность заполнения нарядов-заданий, наличие всех необходимых данных в отчетных документах, расценивает в количественном и денежном выражении; производит ежемесячные составления в программе 1С актов-приёмки законченных работ по всем участкам со списанием материалов и занесением всех видов работ по капитальным, текущим ремонтам и эксплуатации; выполняет заключение договоров с Выполняет расчеты и сметы и дефектные ведомости, необходимые для составления годовых планов производственной деятельности ПО, занимается разработкой капитальных вложений ПО; принимает и проверяет правильность заполнения нарядов-заданий, наличие всех необходимых данных в отчетных документах, расценивает в количественном и денежном выражении; производит ежемесячные составления в программе 1С актов-приёмки законченных работ по всем участкам со списанием материалов и занесением всех видов работ по капитальным, текущим ремонтам и эксплуатации; выполняет заключение договоров с заказчиком, составление смет и утверждение актов на выполненные работы в физическом и денежном выражении; выполняет регистрацию протоколов испытаний и ведет контроль по выдачи и приёму подписанных документов; оформляет документацию по закрытию объектов технологического присоединения; подготавливает документацию по монтажу счетчиков АИИС КУЭ.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Продолжительность рабочего времени 2 часа (0,25 ставки). Зарплата пропорциональна отработанному времени.
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
