Реклама
Ищите работу Машинист крана (крановщик) 5 разряда Онежского РЭС? Предлагаем вам рассмотреть прямую вакансию в компании Филиал Публичного акционерного общества "Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада" "Карелэнерго" в Онега person

Вакансия: Машинист крана (крановщик) 5 разряда Онежского РЭС

Зарплата: 40 300 - 59 400 руб.

Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Проводит ремонты и техническое обслуживание автотранспортных средств и специальной техники. Устраняет возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов. - Проходит ежедневный предрейсовый медицинский осмотр с отметкой о прохождении в путевом листе. -Заправляет автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.-Проводит проверку технического состояния автомобиля перед выездом на линию. -Управляет автомобильными кранами грузоподъемностью более 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке. -Управляет автомобильными кранами при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций.
Образование: Не указано
Опыт: 1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 35 %, -Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска: -Индексация заработной платы 1 раз в год. - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. - Приобретение новогодних подарков детям работников. - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы ( Электроэнергетика и электротехника ), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

Контакты:

Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.

Войти

Черный список работодателей | Отзывы сотрудников | Nahjob
Вакансии вахта