Вакансия: заведующий отделением-врач-педиатр
Зарплата: 65 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществлять руководство терапевтическим отделением в соответствии с действующими законодательством, нормативно-правовыми актами, с положением об отделении, его функциями и задачам; совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы; осуществлять контроль за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом обеспечивать выполнение работниками отделения своих должностных обязанностей; анализировать работу отделения за отчетный период, представлять отчет о работе отделения в установленном порядке, принимать необходимые меры по улучшению форм и методов его работы; организовать работу отделения по оказанию специализированной, в т.ч. высокотехнологичной стационарной медицинской помощи больным; оказывать консультативную и организационно-методическую помощь по своей специальности; организовывать и обеспечивать своевременное обследование и лечение больных в отделении; консультировать и вести больных, пациентов, представляемых врачами отделения; проверять все выписные истории, правильность заполнения; содействовать выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей; обеспечивать своевременное и качественное ведение медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами, в том числе в электронном виде в информационных системах; рассматривать жалобы граждан на качество и своевременность медицинского обслуживания.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Общая оценка условий труда 3.2; 4%-выплата работникам, за работу с вредными и(или)опасными условиями труда по результатам СОУТ; 14 календарных дней дополнительного отпуска за работу с вредными и(или)опасными условиями труда
Опыт:
3
Премии и бонусы: заработная плата + премия+ стимулирующие выплаты; - предоставление служебного жилья или возможна компенсация расходов по оплате жилых помещений используемых по договору найма / аренды для работников прибывших на работу в ОБУЗ ЖГБ из других регионов; возможность профпереподготовки
