Вакансия: Начальник АСУ ТП
Зарплата: 200 000 - 229 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Ведение проектов касающихся автоматизации и автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве. Непосредственное участие в разработке и согласовании технических заданий и решений для АСУТП; Непосредственное участие в разработке и приемке проектной и исполнительной документации по проектам АСУТП. Контроль работы подрядных организаций выполняющих СМР и ПНР, приемка работ. Консультация персонала по вопросам эксплуатации АСУТП.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Дополнительные социальные гарантии: Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО Русолово Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях: Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.). Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год). Корпоративное обучение для руководителей и специалистов. Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
