Вакансия: Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 5 разряда
Зарплата: 56 234 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Выполнять работы по техническому обслуживанию, ремонту, наладке находящегося (далее по тексту работы) в эксплуатации завода оборудования газовых горелок котлоагрегатов, инфракрасных излучателей, бытовых и промышленных кондиционеров, сплит-систем, оборудования холодильных камер, холодильников (далее по тексту оборудование). Участвовать в изготовлении горелок к котлам, к другому оборудованию, проводить пуско-наладочные работы котельного оборудования, систем автоматики и сигнализации согласно плана работ и выпуска продукции. Выполнять работы: - по заданию непосредственного руководителя в указанные сроки; - самостоятельно, согласно графику технического обслуживания; - самостоятельно по заявкам персонала других подразделений; - самостоятельно при ликвидации или предотвращении аварий. Предъявлять выполненную работу начальнику газовой службы. Ежесменно докладывать о ходе выполнения работ, о техническом состоянии оборудования, в обязательном порядке о наличии неисправного оборудования. Оформлять полученное задание своей подписью в журнале ежесменных заданий, в журнале распоряжений ОГЭ или на бланке наряда-допуска. Выполнять организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение работ, предусмотренных нарядом, распоряжением, выполняемых в порядке текущей эксплуатации. Вести контроль за работой действующего оборудования. Ставить в известность непосредственного руководителя или руководство отдела об оборудовании, работающем с отклонениями рабочих параметров от паспортных. Изучать материалы и соблюдать требования системы менеджмента качества (СМК).
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Завод является предприятием Группы ПАО Газпром Полный рабочий день Гибкий график работы Официальное трудоустройство Повременно- премиальная система оплаты труда Льготы, гарантии, компенсации сверх ТК РФ Ежемесячная премия к окладу - 30% Материальная помощь к отпуску Вознаграждение по итогам работы за год Дополнительная стимулирующая надбавка в размере до 30% от оклада, за высокие достижения в труде, за высокое профессиональное мастерство, за личный вклад общей суммой в размере до 60% от оклада Выплаты по Кол договору-на рождение ребенка, свадьбу (собственную) ДМС Наличие профсоюза работников Корпоративный бассейн, фитнес мания (4 посещения в месяц) Новогодние подарки для детей работников Столовая на территории завода Доставка служебным автобусом до завода Возможность найма жилья для иногородних основных рабочих.
