Вакансия: Главный специалист
Зарплата: 23 000 - 25 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Оказание методической и консультативной помощи работникам и работодателям по вопросам оплаты, охраны труда, организации социального партнерства на территории муниципального района, уведомительной регистрации коллективных договоров. Оказание консультационной помощи гражданам по вопросам трудового законодательства, оформления трудовых отношений, оплаты и охраны труда. Оказание методической и консультационной помощи сотрудникам центра по вопросам трудового законодательства, оформления трудовых отношений, оплаты и охраны труда. Участие в работе комиссии (рабочих групп) по адаптации неформального рынка труда и легализации заработной платы на территории муниципального района, предоставление отчета в министерство социального развития и труда Астраханской области в указанной сфере. Обеспечение функционирования телефона горячей линии для обращений граждан по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы. Проведение анализа коллективно-договорного регулирования, уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним, а также коллективных трудовых споров. Проверка коллективного договора, соглашения на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Проверка перечня документов и сведений, представляемых для регистрации коллективного договора, соглашения. Проведение анализа и прогнозной оценки социально-демографической ситуации, развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала на территории муниципального района. Участие в работе районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам. Участие в работе районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участие в организации проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов района. Участие в работе комиссии по охране труда. Участие в работе комиссий, создаваемых в учреждении, в том числе комиссиях по оплате труда, охране труда, установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения и другие. Анализ причин разногласий между работниками и работодателями и разработка мер по их урегулированию или снижению социальной напряженности. Проведение государственной политики в области оплаты труда в учреждении, своевременное внесение изменений в локальные акты, регулирующие систему оплаты труда в учреждении. Участие в организации расследовании несчастных случаев на производстве в учреждении, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая. Участие в организации специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Предоставление отчетности по установленным формам в установленные сроки.
Образование:
Среднее профессиональное
