Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 3.1.1. Осуществлять разработку системы оценки соответствия квалификационным требованиям лиц, впервые поступающих на государственную службу в Министерство.
3.1.2. Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.
3.1.3. Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства.
3.1.4. Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства.
3.1.5. Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства.
3.1.6. Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке.
3.1.7. Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства.
3.1.8. Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства.
3.1.9. Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений.
3.1.10. Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства.
3.1.11. Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими.
3.1.12. Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве.
3.1.13. Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по «телефону доверия» для сообщения о фактах коррупционной направленности.
3.1.14. Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике.
3.1.15. Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства.
3.1.16. Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование.
3.1.17. Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства.
3.1.18. Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы.
3.1.19. Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства.
3.1.20. Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства.
3.1.21. Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
