Вакансия: фельдшер скорой помощи п.Боровой
Зарплата: 50 000 - 55 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: - частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);
- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;
- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;
- предоставление дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в учреждении более 3-х лет;
- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;
- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;
- выплата районного и северного коэффициентов;
-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
1. Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации:
- Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах
- Анализ информации, полученной от пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах
- Осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах
- Интерпретация и анализ результатов осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах
- Оценка тяжести заболевания и (или) состояния пациентов, требующего оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах
Премии и бонусы: - предоставление единовременной компенсационной выплаты по программе «Земский фельдшер» или «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;
- частичная компенсация расходов по переезду (оплата багажа и проезда к месту работы всех членов семьи);
- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;
- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;
- предоставление дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в учреждении более 3-х лет;
- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;
- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;
- выплата районного и северного коэффициентов;
-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ;
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
