Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 25 806 - 29 677 руб.
Форма занятости: Частичная занятость
Метод работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: 1.Ведет учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации
2.Организует документооборот по учету и движению кадров. Готовит проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
3.Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление им отпусков, а также другую установленную документацию по кадрам.
4.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
5.Готовит для заключения с сотрудниками трудовые договора в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
6.Подготавливает и направляет информацию, уведомления, отчеты и статистическую информацию по персоналу в государственные органы, информационные системы
7.Представляет в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составляет форму СЗВ-ТД и осуществляет ее передачу в ПФР.
8.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников МАОУ «СОШ № 46», которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
9.Осуществляет воинский учет сотрудников и бронирование граждан, пребывающих в запасе
10.Готовит по запросу работников, должностных лиц, государственных органов оригиналы, копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях о работниках.
11.Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.
12.Организовывает хранение документов в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами.
13.Доводит до сведения и знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами учреждения.
14.Контролирует присутствие работников на рабочем месте. Ведет учет рабочего времени работников учреждения.
15.Ведет информацию о вакантных должностях и кандидатах, формирует требования к вакантной должности и размещает о ней информацию на портале (информационной системе) «Работа в России».
16.Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.
17.Систематически повышает профессиональную квалификацию, своевременно проходит периодические медицинские осмотры.
18.Выполняет другие служебные поручения руководителя учреждения в рамках установленной трудовой функции.
Образование:
Среднее профессиональное
