1. Программы материальной и нематериальной мотивации;2. Расширенный социальный пакет (ДМС, НС, программы материальной поддержки, санаторно-курортное лечение, ДОЛ и другие);3. Возможность карьерного и профессионального роста, повышения квалификации и получения смежных профессий;4. Программа работы с молодыми специалистами;5. Корпоративный транспорт;6. Предоставление гарантий в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса;7. Корпоративные, культурно массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.