1. Программы материальной и нематериальной мотивации;2. Расширенный социальный пакет (ДМС, НС, программы материальной поддержки, санаторно-курортное лечение, ДОЛ и другие);3. Возможность карьерного и профессионального роста, повышения квалификации и получения смежных профессий;4. Программа работы с начинающими специалистами;5. Корпоративный транспорт;6. Предоставление гарантий в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса;7. Корпоративные, культурно массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.
Деятельность среднего медицинского персонала в области сестринского дела...
Проведение процедур назначенных врачем - физиотерапевтом...
в соответствии с профстандартом "медицинская сестра/медицинский брат"...
Осуществлять прием и осморт поступающих детей, выполнять назначения врача, организовывать и учавствовать в сопровождении больных на лечение или консультацию , осуществлять проведение лечебно-профилакт...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации....
Ассестирование врачу стоматологу по направлению специализации...
