Условия:
·пятидневная рабочая неделя (с 8-30 до 17-30, суббота, воскресенье -выходные дни);
· обучение за счет работодателя;
· карьерный рост;
· оформление согласно ТК РФ;
· официальная «белая» заработная плата (4 раза в месяц);
· выдача фирменной одежды;
· Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
·"Профсоюзная дисконтная карта" с возможностью покупок услуг у ряда партнеров по льготной стоимости;
·медицинское лечение за счет работодателя;
·санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
· подарки детям сотрудников на Новый год.
