- ведение первичной кадровой документации по движению персонала (оформление приема, увольнений, переводов, возложение обязанностей, формирование и ведение личных дел) ;

- составление и обеспечение исполнения графика отпусков (сбор заявок и составление графика, уведомления, перенесение, оформление приказов, заполнение Т-2);

- внесение данных в 1С, ( Кадры 3. 0 /КАМИН)

- выдача документов  работникам  (справки, копии и тп. )

- актуальное ведение и предоставление прочих таблиц, списков  работников  и т. п. ;

- ведение  делопроизводства  отдела  кадров  по установленной номенклатуре;

- своевременное предоставление документов в смежные подразделения;

- прочие несложные, но важные задания.

- Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек

- формирование  кадровой  отчетности

- аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям, хорошая память;

- навыки  работы  с ПК, документами и людьми;