Вакансия: заведующий отделом
Зарплата: 14 855 - 20 000 руб.
Форма занятости: Частичная занятость
Метод работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Задачи: - Разрабатывать и осуществлять перспективные и текущие планы и программы по культурно-массовой работе отдела.
-Осуществлять координацию всех работников и творческих коллективов ДК для реализации намеченных планов. Соблюдение правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
-Ежедневная работа с различными категориями населения в рамках своего отдела.
-Ежемесячно проводит клубы по интересам, культурно- массовые мероприятия.
- Принимать участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.
-Участвовать в формировании творческих самодеятельных коллективов.
-Организация совместной работы с заинтересованными лицами по организации летнего отдыха детей и подростков, а также развитию молодежного отдыха;
3.8. Участие и содействие организации и проведению городских, областных, межрегиональных, российских и международных мероприятий по работе с молодежью.
-Написание сценариев игровых программ, проводимых отделом.
-Принимает участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий.
-Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита, совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
- Регулярно посещает художественные советы, участвует в общественной жизни ДК и осуществляет помощь во всех мероприятиях ДК.
-Поддерживает в процессе работы связь с творческими и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
-Привлечение молодежных и детских объединений к разработке проектов, планов и документов по вопросам молодежной политики.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Работнику устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели – 20 часов;
б) количество выходных дней в неделю – 2 дня;
в) продолжительность ежедневной работы – 4 часа.
Опыт:
2
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 2000, За выполнение трудовых обязанностей, Работнику устанавливается заработная плата в соответствии с положением об оплате труда в размере:
а) должностной оклад, ставка заработной платы в месяц;
б) Работнику производятся выплаты компенсационного характера.
в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера.
