• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха(в т.ч. детский отдых);
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).