Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 25 806 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ:
- должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его структурных подразделений,
- установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,
- результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение специалистами учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролирует:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,
- выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек,
- подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий специалистам и другой установленной документации по кадрам,
- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
Составляет установленную отчетность.
Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые документы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, производит соответствующие записи в трудовые книжки.
Составляет график отпусков, осуществляет контроль за соблюдением очередности отпусков, согласовывает его с бухгалтерией.
Ведет учет командировок сотрудников.
Ведёт соответствующую документацию, и ежемесячно предоставляет отчеты в соответствующие службы о работе.
Совместно с другими отделениями КЦСОН участвует в различных благотворительных мероприятиях.
Предоставляет информацию о своей деятельности для сайта КЦСОН (домашнюю страницу) в Интернете, для публикации в районной газете «Маяк»;
По мере необходимости оказывает содействие в работе специалистов КЦСОН по организации проведения праздников и мероприятий.
Запрашивает соответствующие органы государственной власти, а также органы местного самоуправления и получает от указанных органов информацию, необходимую для организации работы учреждения.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
