Вакансия: Ведущий специалист по охране труда
Зарплата: 55 941 - 125 867 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах филиала;
Контролировать выполнение структурными подразделениями филиала и отдельными работниками включая подрядчиков обязанностей по охране труда;
Участвовать в организации и проведении специальной оценки условий труда в соответствии с действующими нормативными документами;
Участвовать в проведении мероприятий по повышению безопасности технологического оборудования и процессов, зданий и сооружений, нормализации санитарно-гигиенических условий труда, обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты, созданию оптимальных режимов труда и отдыха для работников;
Участвовать в практическом обучении навыкам оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными работниками подрядных организаций для проведения работ на территории Россети Ленэнерго;
Осуществлять оперативный контроль за выполнением организационно-технических мероприятий по охране труда непосредственно на рабочих местах при производстве работ в зоне действия опасных и вредных производственных факторов (действующая электроустановка и т.п.), при производстве работ повышенной опасности;
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы:
работа по срочному трудовому договору;
график работы: 5/2;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
