Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании: ООО "МИЛАРИН"Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией занимающей лидирующие позиции в своей области.Должностные обязанности:- организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям;- руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста);- ведение воинского учета и бронирования;- кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 350 человек);- ведение табельного учета рабочего времени;- составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени);- составление графика отпусков и контроль за его исполнением;- оформление иностранных граждан (ЕЭАС);- установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат;- разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;- ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;- подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;- работа по созданию кадрового резерва;- контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений);- участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования;- участие в организации мероприятий.Профессиональные требования:- знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;- опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;- опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word;- знание правил деловой переписки;- грамотная речь;- личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость.Условия:- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, только "белая" заработная плата;- полностью оборудованное рабочее место в помещении отдела кадров предприятия;- возможность карьерного роста до уровня директора по персоналу группы компаний;- корпоративная мобильная связь от работодателя;- установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя);- большой дружный коллектив;- кафе на территории предприятия;- охраняемая стоянки для личных машин персонала на территории предприятии.Тип занятости: полная
Образование:
Среднее
Опыт:
5
