Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Анализирует кадровую ситуацию в Учреждении; профессионально-квалификационную структуру кадров; установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками Учреждения Правил внутреннего трудового распорядка; результаты аттестации сотрудников и их деловые качества.
1.2. Ведет книгу кадровых приказов; кадровые приказы (в электронном виде); личные дела и трудовые книжки сотрудников; базу данных по сотрудникам; установленную отчетную документацию по кадрам.
1.3. Консультирует сотрудников Учреждения и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству.
1.4. Обеспечивает выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке; своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов; подготовку материала на военнообязанных; оформление и сдачу в архив документации по кадрам; своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам.
1.5. Принимает участие в расстановке кадров; в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами; в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников; в работе аттестационных и квалификационных комиссий.
1.6. Исполняет распоряжение и приказы администрации учреждения.
1.7. Умение работатьс суммированым рабочим временем
Совмещение вакансии делопроизводитель: Принимает поступающую в Учреждение корреспонденцию, электронную почту, передает ее в соответствии с указаниями директора конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки отчетов.
-Регистрация исходящей документации, приказов по основной деятельности.
-Выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации.
-Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, конкретными исполнителями.
- По поручению директора (его заместителя) составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений.
- Осуществляет контроль за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений директора, взятых на контроль.
- Принимает личные заявления работников и иные документы на подпись директору.
- Содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников Учреждения.
- Соблюдает правила делового общения.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
