Вакансия: Оператор газораспределительной станции
Зарплата: 37 054 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Контроль параметров работы оборудования технологических установок редуцирования, учета и распределения газа по показаниям манометров, термометров, задатчиков регуляторов давления газа, расходомеров, приборов качества газа (физико-химических свойств газа); Внесение в журнал данных об уровне загазованности производственных помещений и наружных установок; Проверка герметичности, отсутствия утечек газа на технологическом оборудовании и трубопроводах технологических установок редуцирования, учета и распределения газа; Проверка работы системы очистки газа и отвода конденсата (пылеуловители, фильтры, технологические трубопроводы с трубопроводной арматурой, емкости для сбора конденсата); Выявление неисправностей в работе оборудования технологических установок редуцирования, учета и распределения газа; Проверка работы узла одоризации (одоризатор, трубопроводная арматура, трубопроводы, система автоматической подачи одоранта, расходная емкость, емкость хранения и выдачи одоранта); Контроль состояния охранных зон и зон минимальных расстояний
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, Гарантированные стимулирующие выплаты:
*Премия к юбилейной дате работника (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки)
*Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки)
*Премия ко Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки)
*Вознаграждение по итогам работы за год
*Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работника один раз в год
*Cоциальные льготы:
Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам
*Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок
*Доплаты сверх размера пособия по временной нетрудоспособности
*Негосударственное пенсионное обеспечение работников
*Корпоративная программа жилищного обеспечения работников - возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования
