-доплата за квалификационную категорию (при наличии);
-доплата за стаж (работа в учреждении здравоохранения);
- предоставление полного социального пакета;
- обеспечение детскими садами;
- детское оздоровление;
- возможности для спорта (волейбол, спортивные мероприятия и т.д.);
- культурно-массовые мероприятия;
- частичная оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- оказание различных видов материальной помощи;
- стимулирующие выплаты в размере 5% к окладу молодым специалистам;
- возможность получения новой специальности;
