·         5-ти дневная рабочая неделя;

·         8 – часовой рабочий день (скользящий график);

·         рабочее место: г. Янаул;

·         вахтовый автобус (ежедневно из г. Янаул).

Социальный пакет:

·         добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;

·         прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;

·         компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;

·         корпоративная пенсионная программа;

·         образовательные займы;

·         ипотечная программа;

·         санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;

·         путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;

·         материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).