Вакансия: Врач-кардиолог
Зарплата: 140 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В соответствии с должностными инструкциями, утвержденными в организации для данной специальности (профессии)
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: · График работы: пятидневная рабочая неделя или согласно графика сменности, широкие возможности внутреннего совместительства (возможно оформление на постоянной основе, так и временно на период отсутствия основных работников)
· Комфортные условия труда, хорошо оснащенные кабинеты, современное медицинское оборудование, расходные материалы
· Достойный уровень заработной платы (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта и квалификации): оклад, согласно штатного расписания, компенсационные надбавки, стимулирующие выплаты
· Предусмотрена выплата молодым специалистам – не менее 10%
· Оформление по ТК РФ, отпуск: ежегодный отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – до 14 календарных дней, дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 24 календарных дней; своевременная выплата заработной платы, отпускных, оплата больничных листов
· Возможность участия в программе «Земский доктор», выплата до 1 500 000 руб.(при постоянном трудоустройстве)
· Обучение за счет учреждения на курсах повышения квалификации
· Профессиональный и карьерный рост, возможность вести научную деятельность, участие в конференциях
· Оплата проезда к месту работы, предварительного медицинского осмотра
· Оплата найма жилья от 10 000 руб.
При трудоустройстве на постоянное место работы будут предоставлены дополнительные гарантии и компенсации:
- Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям выплачивается в полном размере с первого дня работы 80%
-единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа (под багажом понимаются вещи и иной груз, предназначенный для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей
- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте
