- ДМС;
- Официальное трудоустройство;
- Социальный пакет (компенсация проезда ж/д транспортом к месту работы, к месту отдыха, предоставление санаторно-курортного лечения, компенсация детского летнего отдыха. компенсация ипотечного кредитования, предоставление материальной помощи, выплаты за преданность компании и проч.);
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Корпоративная культура, проведение командооборазующих мероприятий, в т.ч. спортивных;
- Возможность карьерного роста.