Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;

Широкий социальный пакет, включающий в себя:

Добровольное медицинское страхование (ДМС),

Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

Участие в корпоративных мероприятиях;

Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.