Вакансия: Слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования ГЭС/ГАЭС
Зарплата: 65 000 - 90 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Основные задачи:
Подготовка к выполнению ремонта:
Разборка, технический осмотр сложных деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования гидротурбин и механической части гидрогенераторов;
Замеры сопротивления изоляции;
Замеры уклонов валов с помощью микрометрического уровня или по струнам;
Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры; определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможности их восстановления;
Разметка сложных деталей;
Выполнение стропальных и такелажных работ при перемещении сложных и ответственных узлов и элементов гидрооборудования;
Выполнение сложных работ по ремонту ТиГМО:
Ремонт, сборка, реконструкция, регулировка сложных деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования гидротурбин и механической части гидрогенераторов;
Испытание и наладка, монтаж сложных деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования гидротурбин и механической части гидрогенераторов;
Центровка гидроагрегатов с поворотом ротора на 360 градусов;
Вывешивание лопаток направляющего аппарата с регулированием зазоров;
Сборка обратных связей комбинатора и регулятора;
Сборка масляных ванн подпятника;
Сборка рабочего колеса гидротурбины и рабочих колес вертикальных насосов;
Ремонт, сборка сложных узлов грузоподъемных машин и механизмов, регулировка, испытание после ремонта, наладка и сдача в эксплуатацию;
Проверка качества и соответствия размеров изготовленных деталей чертежам;
Проверка в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию в рамках своей компетенции;
- Выполнение стропальных и такелажных работ при перемещении сложных и ответственных узлов и элементов гидрооборудования.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
трудоустройство согласно ТК РФ;
40-часовая рабочая неделя;
индексация оклада 1 раз в год;
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 40 %, Выплата премии по итогам работы за год.
Коллективный договор (компенсация путевок и абонементов в спортзалы работникам и детям, оплата содержания детей в дошкольных учреждениях, выплаты по жизненным ситуациям и пр.);корпоративная поддержка по улучшению жилищных условий;негосударственное пенсионное обеспечение;
