Вакансия: Торговый представитель
Зарплата: 68 200 - 95 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи:
Осуществлять прямые продажи клиентам (HoReCa) на закрепленной территории:
самостоятельное еженедельное планирование маршрута визитов к клиентам;
подготовка коммерческих предложений до визита к клиенту на основании знания его потенциала, покупательского поведения, доступных инструментов и готовых решений, а также с учетом стратегии компании и договоренностей с клиентом;
внесение необходимых данных в учетные системы компании и последующий контроль актуальности внесенных данных и результатов;
осуществление визитов к клиентам согласно установленному маршруту посещения, занесенным целям, для выявления ключевых потребностей, достижения договоренностей и принятия заказов на отгрузку ассортимента через доставку;
фиксирование в учетных системах и последующее реагирование на запросы клиента с отслеживанием статуса решения вопросов;
заблаговременное уведомление клиентов о предстоящих промо, ценовых предложениях, осуществление предзаказов на ассортимент, чтобы обеспечить наличие ассортимента под клиента в срок;
выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
оптимизация и построение работы клиента с отделом Доставка торгового центра;
Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов;
Регулярно анализировать результаты работы с портфелем для выбора необходимых действий с точки зрения: поведения клиентов, прибыли и убытков, частоты заказов в доставку, величины среднего чека, кредитных лимитов и т.п.;
Изучать рынок конкурентов для выработки релевантного предложения клиенту;
Работать в тесном контакте с ключевыми подразделениями торгового центра;
Участвовать в обучении и применять полученные знания на практике;
Участвовать в обучении новых сотрудников
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, ненормированный рабочий день;
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Корпоративный автомобиль предоставляется
- Компенсация питания в корпоративной столовой;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.
Опыт:
1
