Вакансия: Инженер-проектировщик (пто)
Зарплата: 83 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
входной контроль проектной документации на соответствие требованиям Заказчика и законодательства РФ;
проверка документов, удостоверяющих качество материалов и оборудования (в т.ч. сертификатов), их соответствие требованиям утвержденной проектной документации;
проверка исполнительской документации на соответствие РД-11-02-2006;
выявление несоответствий в случае расхождения выполненных объемов строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации;
проверка форм КС-2, КС-6а, ведение накопительных ведомостей объемов работ;
участие в оперативном планировании, координации, организации работ по строительству/реконструкции объектом сторонними организациями;
участие в подготовке и анализе дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ объектов, подлежащих ремонту и реконструкции;
участие в подготовке исходных данных для проектирования объектов, задания на проектирование и передачи их проектным организациям;
проверка ППР;
участие в составлении графиков выполнения работ, потребности материалов и механизмов;
разработка методических и нормативных документов;
участие в подготовке пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию объектов и т.п.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч.;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата;
- социальный пакет по ТК РФ, в т.ч. ДМС;
- премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год;
- служебная развозка от ст. м. Московская;
- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет.
Опыт:
3
Премии и бонусы: QUARTERLY 30 %,
график работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина);
официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса;
своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая;
фиксированный оклад + ежемесячная премия;
релокационный пакет для кандидатов предполагает частичную компенсацию платежей за арендуемое сотрудником жилье;
служебная развозка от ст. Московская;
надбавка за выслугу лет;
ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе «Молодой специалист»;
расширенный социальный пакет (в т.ч. ДМС);
премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.
Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:
вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет;
материальная помощь сотрудникам в случаях:
- затрат на дорогостоящее лечение;
- государственной регистрации брака;
- рождения ребенка;
- смерти близких родственников;
- перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества);
- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.
