Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Зарплата: 46 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1.1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
1.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также – другую установленную документацию по кадрам.
1.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
1.4. Готовить кадровые документы для поощрения и награждения работников.
1.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
1.6. Готовить кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:
- появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- у которых в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
1.7. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
1.8. Вносить актуальную информацию о работниках в кадровую программу.
1.9. Вести учет предоставления отпусков работникам.
1.10. Выдавать по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
1.11. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
1.12. Составлять установленную отчетность.
Образование:
Высшее
