Вакансия: Мастер (отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами)
Зарплата: 84 000 - 95 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи:
Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию средств и оборудования систем автоматики (согласно инструкциям по эксплуатации и заводским инструкциям на отдельные приборы);
Организовывать техническое обслуживание и текущий ремонт (согласно утвержденным графикам ТОР и месячным планам работ) оборудования;
Выполнять комплекс мероприятий по восстановлению исправности или работоспособности, полному или частичному восстановлению ресурса оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами;
Организовывать заполнение эксплуатационной документации (формуляры, паспорта и т.п.) после проведения работ;
Проводить работы по выводу и вводу в работу технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
Изучать причины повышенного износа оборудования систем автоматики, его простоев, аварий, разработку и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
Участвовать во внедрении новой техники согласно планам технического перевооружения;
Оформлять акты на прием из ремонта и сдачу в ремонт технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
Проводить тестирования новых технических средств АСУТП нефтегазовой отрасли;
Обеспечивать выполнение неплановых работ по устранению отказов или ухудшения (нарушения) работоспособного состояния оборудования, в том числе по локализации и ликвидации аварий на предприятии;
Вести учет и анализировать показатели использования оборудования систем автоматики, изучать режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию указанного выше оборудования;
Проводить входной контроль поступающим запасным частям и материалам в установленном порядке;
Сопровождать проведения калибровки и поверки технических средств АСУГП нефтегазовой отрасли.
Образование:
Не указано
Опыт:
3
Премии и бонусы:
пятидневная рабочая неделя;
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
