Вакансия: Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация и выполнение простых работ по техническому обслуживанию и ремонту ТП и подстанции, ВЛ, качественное обслуживание ТП, подстанций, ВЛ.
- ремонт оборудования РП, ТП и подстанций, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети;
- подготовка к включению новых РП, ТП, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП;
- устройство контура заземления;
- составление схем и паспортов ТП, РП.
- Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением до 10кВ, средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации.
- Техническое обслуживание ЛЭП напряжением до 10кВ, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
- Оформление результатов обследования и составление технической документации.
- Подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе на ЛЭП напряжением до 10 кВ.
- Верховые проверки высоковольтных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры, проверка ржавления металлических опор и металлических траверс ж/б опор.
- Установка и снятие под напряжением разрядников на линии напряжением 10 кВ.
- Составление листков осмотра ВЛ.
- Снятие показаний приборов учета электроэнергии, установленных в ТП.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Хорский участок
Премии и бонусы:
Ежемесячная премия 50%
Оплата занятий спортом
Путевки в оздоровительные учреждения
ДМС
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
единовременная материальная помощь к отпуску
корпоративное медицинское страхование
ежегодная индексация заработной платы
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
добровольное медицинское страхование сотрудников
своевременная заработная плата
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
