Вакансия: Начальник кадровой службы
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Руководство сотрудниками кадровой службы
-Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, должностных инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу.
-Внесение изменений в организационную структуру.
-Внесение изменений в штатное расписание.
-Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций в соответствии с утвержденной организационной структурой и штатным расписанием.
-Обеспечение ведения кадрового администрирования персонала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
-Взаимодействие с отделом IT, обслуживающим программное функционирование 1С, составлять технические задания, внедрять в работу новые внешние и внутренние формы документов и пр.
-Организация работы по заключению договоров о материальной ответственности с материально-ответственными лицами.
-Участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с планом, реализации мероприятий по результатам СОУТ.
-Обеспечение взаимодействия с банком по реализации зарплатного проекта.
-Обеспечение контроля и исполнения поручений, зафиксированных в приказах и распоряжениях генерального директора.
-Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающих обращений и запросов, подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений.
-Обеспечение своевременного составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам.
-Контроль за ведением табельного учета в разных режимах работы.
-Оформление наградных дел (награждение государственными и ведомственными наградами)
-Работа в программе 8.3 ЗУП.
Образование:
Не указано
