- оформление по ТК РФ;
- работа в стабильной государственной организации;
- график работы 5/2, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники;
- предоставление нерабочих дней и дополнительных выплат по действующему Коллективному договору;
- дополнительные бонусы членам профсоюза (ДМС, бассейн, спортивный зал и др.).