·      работа на предприятии федерального уровня;

·      оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

·      стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);

·      заработная плата от 77 000 (с НДФЛ), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – от 85 000 руб. (с НДФЛ);

·      дополнительный отпуск 4 календарных дня;

·      хороший соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);

·      профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);

·      предоставление брони по мобилизации;

·      дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 сентября.