Вакансия: Преподаватель фортепиано, концертмейстер
Зарплата: 51 612 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Преподавание предмета Специальность образовательной программы "Фортепиано". Концертмейстерские часы.
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 1, Хорошая материальная база школы, маленький коллектив. Возможность предоставления жилья. Льготы по оплате коммунальных услуг, сельские (25%). Зарплата зависит от квалификационной категории, стажа работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 80 календарных дней - Лето.
Для молодых специалистов, согласно ЗАКОНУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ДЕТЕЙ- СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ (Принят Мурманской областной Думой 11 декабря 2013 г.) устанавливаются меры социальной поддержки, в т.ч. выплата педагогу - молодому специалисту единовременного пособия в размере шести должностных окладов + ежемесячная 20% надбавка к должностному окладу.
2. Решением Совета депутатов Терского района Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом: Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях, расположенных на территории муниципального образования Терский район, финансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей) в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняетсяв течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении.
