Вакансия: машинист мельниц

Зарплата: 113 000 руб.

Опубликовано: 08.07.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Вахтовый метод

Задачи: Вести процесс измельчения, классификации, сепарации и просева материалов на мельничном оборудовании в соответствии с заданными параметрами под руководством машиниста мельниц более высокой квалификации. Осуществлять контроль за работой технологического оборудования, систем вентиляции, грузоподъемных механизмов. Вести техническую документацию. Следить за наличием и температурой масла в масляной системе мельниц. Следить за показаниями автоматических приборов контроля и регулирования. Наблюдать за наличием и температурой масла в масляной системе мельниц. Загружать материалы, шары в мельницы. Регулировать степень измельчения материалов. Выполнять такелажные работы. Не допускать переливов пульпы, обеспечивать заданные объемы переработки руды на всех измельчительных блоках. Регулировать подачу размельчённых материалов на грохоты, гидроциклоны и сгустителя. Регулировать подачу материалов и реагентов в мельницы. Следить за выходом продукции. Отбирать пробы. Выгружать продукт из мельниц и сливать пульпу. Удалять посторонние предметы. Определять качества измельченного материала по приборам и анализам. Регулировать подачу размельченных материалов на грохоты. Заменять сито. Проводить ежесменное техническое обслуживание: чистку и смазку обслуживаемого оборудования, выявлять и устранять неисправности в его работе. Проводить стропальные работы.

Образование: Среднее общее

Квалификация:

Работа вахтовым методом. Продолжительность вахты 30/30. На период работы предоставляется бесплатное комфортное общежитие (не вагончики). Вахтовая надбавка - 577 руб. в сутки за время нахождения на объекте (на вахтовые сотрудник питается). Кандидатам, проживающим вне ДФО, оплачивается авиа-перелет. Заработная плата указана за норму часов (15 дней вахты) до вычета НДФЛ.

Опыт: 1

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 40 %, Страхование от несчастных случаев, травм 24/7 в любой точке мира, оплата проезда сотруднику к месту отдыха 1 раз в два года, частичная оплата путевок детям в детские лагеря, материальная помощь на стоматологические услуги, ДМС, оздоровительные путевки в санатории, возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия, жилищная программа (частичное погашение процентов по ипотеке)