Вакансия: инженер
Зарплата: 37 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Расшифровка показаний АПК
Составление анализа полученных данных по фактическому состоянию подвижного состава, по результатам мониторинга состояния подвижного состава.
Определение случаев нарушения режимов эксплуатации, предотказных состояний и отказов сервисных локомотивов. Прогнозирование работоспособности оборудования.
Определение случаев нарушения режимов эксплуатации, предотказных состояний и отказов сервисных локомотивов. Прогнозирование работоспособности оборудования.
Сопровождение нормативно-распорядительных документов (регламенты, инструкции и др.) и нормативно-справочной информации в Автоматизированной системе управления надежностью локомотивов «ЛокоТех-Сервис»
По запросу начальника производственно-диспетчерского отдела в обязательном порядке предоставления им диагностических данных, получаемых с микропроцессорных систем управления и диагностики, с целью включения в объем ремонта дополнительных работ в связи с обнаруженными предотказными состояниями.
Составление факторного анализа с использованием полученных данных с выявлением системных проблем и подготовкой предложений по корректирующим мероприятиям.
Формирование отчетов о выявленных нарушениях в отношении тягового подвижного состава, в разрезах на год, полгода, квартал, месяц, неделя.
Участие в проведении расследования, составления актов выявленных неисправностей по локомотивам, находящимся на сервисном обслуживании.
Формирование периодических внутренних и внешних отчетов в гарантийный период эксплуатации локомотивов.
Прямое взаимодействие с причастными подразделениями ОАО «РЖД» для повышения качества эксплуатации тягового подвижного состава.
Разработка и внесение предложений в регламент взаимодействия подразделений ОАО «РЖД» и ООО «ЛокоТех-Сервис» и группы диагностики в пределах действия Договора №285.
Разработка предложений по изменению технологии ремонтов и технического обслуживания.
Составление анализа по всем направлениям деятельности подразделения и предоставление сведений, отчетов о работе подразделения и полученных результатах непосредственному руководителю, и всем лицам в соответствии утвержденным внутренним регламентам Компании.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %
