В соответствии с действующим законодательством перед трудоустройством работнику требуется пройти медицинский осмотр, психиатрическое обследование (затраты компенсирует работодатель) и получить справку об отсутствии судимости.
Рабочее время согласовывается с заместителем директора по АХР, можно подобрать более удобный режим работы.
