Вакансия: Заместитель директора группового водопровода по эксплуатации
Зарплата: 56 416 - 67 162 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) Осуществлять административно-хозяйственную деятельность на основе хозяйственного расчёта;
2) Руководить деятельностью технических служб группового водопровода;
3) Организовать работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высоко производительного специализированного оборудования; подготовке к проведению штабных тренировок с нештатными аварийно-спасательными формированиями группового водопровода с целью проверки готовности к действиям по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера, и осуществляет руководство по их проведению;
4) Разрабатывать мероприятия по снижению потерь воды на магистральных и поселковых водопроводах и обеспечить их выполнение; графики ППР, ТО и капремонта систем водоснабженияи оборудования, осуществлять контроль за их проведением; план мероприятий по подготовке группового водопровода к работе в осенне-зимний период;
5) Обеспечить в структурных подразделениях: соблюдение требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; безопасную эксплуатацию вентиляционных систем в подразделении с оформлением паспорта на каждую вентиляционную установку с техническими характеристиками и схемой установки; исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Заместитель директора Таврического группового водопровода по эксплуатации.
- График работы: понедельник-пятница с 08:30 часов до 17:45 часов (в пятницу до - 16:130 часов), выходные дни: суббота и воскресенье.
- Ненормированный рабочий день.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Профессиональный стандарт: "Руководитель строительной организации" - 16.038- Код А/02.7.
- Допустимые условия труда.
Опыт:
5
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 20 %,
Минимальная заработная плата на период испытательного срока до 3-х месяцев;
Максимальная заработная плата с учетом выплаты максимальной премии.
