- 36-ти часовая рабочая неделя, сменный график (при работе на 1 ставку);
- дополнительный отпуск за вредные условия труда;
- меры социальной поддержки: компенсация расходов по оплате найма жилых помещений (при работе на 1 ставку);
обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.