Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 22 440 - 23 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Специалист по кадрам:
2.1 выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2.2 принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
2.3проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
2.4 участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
2.5 информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях;
2.6 принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
2.7 осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
2.8 участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
2.9 анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
2.10 контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
2.11 составляет установленную отчетность;
2.12 систематически работает с интернет – ресурсами в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» в рамках своей деятельности;
2.13 соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации;
2.14 соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2.15 обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте;
2.16 выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
