Вакансия: Ведущий инженер отдела планирования и подготовки проектов (отдел экспертизы)
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Организация оформления и контроль сроков проведения экспертизы Заказчика и проектной организации изменений в Задания на проектирование.2. Организация проведения экспертизы Заказчика заданий, программ и материалов отчетов по инженерным изысканиям необходимость в которых возникла на этапе строительства.3. Организация и контроль сроков проведение внутренней экспертизы технической части проектной и рабочей документации по объекту строительства.4. Работа с проектным институтом по урегулированию вопросов, связанных с выполнением проектных работ на этапе строительства объекта;5 Проведение экспертизу технической части проектной документации по объекту строительства на соответствие вновь утвержденным регламентам и нормативным отраслевым документам.6 Оформление и согласование экспертного заключения по результатам проведения внутренней экспертизы технической части проектной документации;7 Регистрация и учет поступающей на экспертизу технической части проектной документации и экспертных заключений, изменений в ЗП;8 Организация и участие в подготовке презентационных материалов для рассмотрения изменений в Задания на проектирование, проектной документации на Технических совета.
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %,
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Расширенный социальный пакет:Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);Страхование от несчастных случаев и болезней;Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности:В Обществе действует программа планирования карьеры работников;Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие:Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь:Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
