• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;

• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;

• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор складской логистики, администрация);

• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;

• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;

• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;

• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ;

• Организация проведения специальной оценки условий труда;

• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256ч);

• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;

• Опыт работы в аналогичной должности;

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность; клиентоориентированность; ответственность; инициативность; активность;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;

• Целеустремленность, доброжелательность и готовность работать в большом и дружном коллективе, стремление выполнять свою работу на отлично и желание работать продолжительно и развиваться профессионально.

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 (пн-пт);

• Совокупный уровень дохода от 80 445 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад от 70 900 руб./мес. (до вычета налога);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премия 3 545 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.