Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 45 000 - 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Для выполнения функции по обеспечению укомплектования медицинской организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:
3.1.1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем:
- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;
- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;
- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
3.1.2. Оформляет прием новых работников.
3.1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
3.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в медицинской организации специалист по кадрам:
- ведет учет личного состава медицинской организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования;
- контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;
- составляет установленную отчетность;
- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;
- подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по обязательному и добровольному медицинскому страхованию;
- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;
- осуществляет воинский учет.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
