Характер работы:  постоянное рабочее место

Отбор кандидатов на должность осуществляется на конкурсной основе. Обязательными этапами конкурса являются: собеседование (Собеседование проводится с кандидатами, прошедшими отбор по результатам анализа и оценки резюме.), тестирование (в 2 этапа), обучение с последующей сдачей экзамена