·         помощь в обучении и получении удостоверения частного охранника;

·         официальное трудоустройство (своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные);

·         график работы 1/3, 1/2, 2/2 (возможность подработки для желающих зарабатывать по 12 часов);

·         ежемесячное денежное премирование, оплата прохождения медицинской комиссии;

·         полный социальный пакет, бесплатный проезд в служебных автобусах, обеспечение форменным обмундированием по сезону;

·         карьерный рост;

·         оплата стоимости актов периодических проверок;

·         ежемесячные дополнительные выплаты за работу на сложных постах;

·         путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря (90% от стоимости оплачивает предприятие).