При рассмотрении кандидата на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия проводиться собеседование и тестирование (оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом) в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия и на включение в кадровый резерв Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, утвержденной приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 3 июля 2018 г. № 309-пр.